Entscheidungen im Personalwesen
Johannes Kirdorf
Johannes Kirdorf untersucht Personalentscheidungen in Assessment-Centern als Beurteilungs- und Selektionsverfahren für Bewerberinnen und Bewerber. Er liefert eine ethnografische Analyse der Personalentscheidung als Prozess, in dem die Qualität von Bewerberinnen und Bewerbern situativ und interaktiv hergestellt wird, und dessen Ergebnis von den Entscheiderinnen und Entscheidern entpersonalisiert wird. Dieser Prozess wird auf Basis teilnehmender Beobachtung an Assessment-Verfahren detailreich rekonstruiert.
หมวดหมู่:
ปี:
2019
ฉบับพิมพ์ครั้งที่:
1. Aufl.
สำนักพิมพ์:
Springer Fachmedien Wiesbaden
ภาษา:
german
ISBN 10:
3658230002
ISBN 13:
9783658230005
ซีรีส์:
BestMasters
ไฟล์:
PDF, 670 KB
IPFS:
,
german, 2019